Согласно части 3 статьи 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).
Минимальный размер оплаты труда, установленный Федеральным законом от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (в ред. Федерального закона от 28 ноября 2025 г. N 429-ФЗ) с 1 января 2026 года в сумме 27 093 рубля в месяц.