Одним из приоритетных направлений деятельности Ленинской общественной районной профсоюзной организации является проектная деятельность как средство мотивации профсоюзного членства, укрепления единства и повышения эффективности деятельности Профсоюза.
В 2012 году победителем областного конкурса проектов стала первичная профсоюзная организация МАОУ «Информационно – экономический лицей» с проектом «Профсоюзы – стратегический ресурс построения гражданского общества в России» (председатель ППО Лариса Монкевич)
Первичная профсоюзная организация МАОУ ИЭЛ имеет славные традиции, активно участвует во всех акциях и мероприятиях, проводимых профсоюзом работников образования и науки РФ. Но происходит смена поколений в коллективе, меняется общественно – политическая ситуация в стране, и профсоюз оперативно отвечает на вызовы времени. Ставятся новые задачи, а именно – активизировать деятельность членов общества по повышению уровня жизни. Главную роль в этом процессе, безусловно, играет Общероссийский профсоюз работников образования и науки РФ.
Целью проекта является формирование положительного имиджа профсоюза через вовлечение членов профсоюза в активную деятельность.
Участники проекта - старшеклассники, ветеранская организация, члены первичной профсоюзной организации лицея.
Координирует проект первичная профсоюзная организация МАОУ ИЭЛ.
Реализация проекта осуществляется по следующим направлениям:
Организация работы профсоюзного кружка «Вовлеки меня — и я научусь» с целью изучения нормативно - правовых документов, доведения до членов профсоюза материала газет и различных методических материалов профсоюза, помощь педагогу в решении социально-педагогических, культурологических, правовых, экономических, общепедагогических, управленческих и других значимых проблемах.
Проведение профсоюзных уроков для старшеклассников лицея «Я - лидер».
Работа с ветеранами профсоюзного движения «Дорогу осилит идущий».
Внедрение этого проекта способствует повышению интереса к осуществлению активной профсоюзной деятельности, развитию творческой активности как устойчивой мотивации профсоюзного членства, повышению уровня профсоюзного образования.
Большинство выпускников информационно – экономического лицея, будучи студентами, вливаются в ряды профсоюза работников народного образования и науки РФ.
В 2013 году победителем областного конкурса проектов стала первичная профсоюзная организация МБОУ ДОД Дом детского творчества им. В. Дубинина (председатель ППО Татьяна Малюшина)
2013 – год 95-летия российской системы дополнительного образования и год профсоюзного творчества и инициатив. К началу этого знаменательного года в составе профсоюзной организации Дома детского творчества им. В. Дубинина оказалось именно 95 человек – это все штатные сотрудники учреждения. Так родилось название проекта «НАС – 95! НАМ – 95!».
100% членство в Профсоюзе сохраняется в коллективе Дома творчества на протяжении многих лет. Последние два десятилетия в основе этой традиции — не отсутствие выбора, а глубокое понимание значения Профсоюза для единения коллектива, формирования чувства защищённости, создания благоприятного социально-психологического климата. Профсоюзная организация Дома творчества состоит из людей разных поколений: самому младшему – 18 лет, самому опытному – 75. В организации профсоюзной работы учитываются интересы каждой возрастной группы.
В настоящее время коллективы учреждений дополнительного образования детей находятся в сложных социально-экономических условиях. У них самая низкая в отрасли средняя заработная плата, отсутствуют многие социальные гарантии. Сегодня вселяют надежду действия общероссийского профсоюза образования, который инициировал проведение в октябре всероссийского форума работников дополнительного образования. Галина Меркулова на заседании рабочей группы по подготовке форума отметила: «Считаем целесообразным проведение Форума именно сейчас, так как педагогическая общественность взволнована и растеряна, не понимает происходящего и не понимает, что ожидать…».
Эту ситуацию социально-психологической напряжённости педагоги дополнительного образования чувствуют давно, именно поэтому решили: от профсоюзной организации требуются инициативы, способные поддержать каждого и коллектив в целом, инициативы, направленные на развитие и пропаганду достижений дополнительного образования.
Поэтому цель проекта - сохранение позитивной мотивации членов профсоюза – работников Дома творчества им. В. Дубинина, использование инновационных ресурсов для повышения эффективности и деятельности профсоюзной организации учреждения.
Этапы реализации и задачи проекта:
Первый этап «Юбилейный старт». Задачи: повышение активности первичной профсоюзной организации в деятельности районной организации, пропаганда достижений учреждения в обществе, поддержка профессиональной и личностной уверенности каждого члена профсоюза.
Второй этап «Профсоюзное лето». Задачи: создание условий для восстановления внутренних резервов каждого члена профсоюзной организации, достижения социально-экономического благополучия, содействие улучшению материального положения, укреплению физического и психологического здоровья в летний период, поддержка каждого члена профсоюза в его личностном развитии через организацию совместного отдыха.
Третий этап «Вектор развития: от традиций к инновациям». Задачи: организация в коллективе обсуждения проблем сохранения и модернизации дополнительного образования на основе идеи устойчивого развития, создание условий для включения в обсуждение ветеранов, укрепление преемственности в педагогических коллективах.
Реализация проекта способствует росту авторитета профсоюзной организации, формированию у членов профсоюза внутренней мотивации к участию в мероприятиях, предлагаемых профсоюзным комитетом и повышению уровня психологического комфорта каждого участника проекта.
Работа по подготовке и реализации профсоюзных проектов в Ленинском районе продолжается.
Ольга Казакова,председатель Ленинской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ
Информация о проектной деятельности Ленинской профсоюзной организации размещена и на сайте областной организации профсоюза http://npo54.ru/node/2063