Основными целями работы профсоюзной организации МКДОУ «Детский сад № 481 «Колобок» являются:
- защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза на уровне учреждения;
- обеспечение контроля за соблюдением законодательства о труде;
- содействие улучшению материального положения, укреплению здоровья членов профсоюза.
Для достижения поставленных целей профсоюзная организация решает следующие задачи:
- ведёт переговоры с администрацией;
- заключает коллективный договор, учитывая положения членов профсоюза, оказывает юридическую и материальную помощь членам профсоюза;
- осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов профсоюза;
- осуществляет информационное обеспечение членов профсоюза.
Всю свою работу профсоюзный комитет строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией ДОУ, решая вопросы путем конструктивного диалога в интересах работников. Руководитель МКДОУ д/с № 481 Ольга Александровна Шабалина возглавляет детский сад с самого открытия, уже почти 30 лет. Практика социального партнёрства направлена на движение учреждения вперёд и на то, чтобы видеть, слышать и понимать каждого сотрудника детского сада.
Основным документом, регламентирующим социальное партнёрство в детском саду, является коллективный договор. Он устанавливает социально-экономические гарантии работников и поддерживает работодателя в их расширении при наличии собственного ресурсного обеспечения. Выполнение условий коллективного договора в полном объеме может быть достигнуто только совместными усилиями на основе развития и совершенствования работы образовательного учреждения, сохранения и укрепления трудового коллектива, обеспечения коллектива квалифицированными кадрами, рационального использования и развития их профессиональных знаний и опыта, улучшения материального положения работников, создания безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда.
Для повышения мотивации и заинтересованности сотрудников членством в профсоюзе уделяется большое 
внимание информированности сотрудников о деятельности профсоюзной организации. Ознакомление с информацией проходит через «профсоюзный стенд», объявления, собрания и на сайте образовательного учреждения, где профсоюз имеет свою страничку. 
Наличие в детском саду газет «Мой профсоюз», «Доверие», «Профсоюзный вестник» информирует коллектив о профсоюзной жизни не только в нашем городе и области, но и в других регионах страны.
Для обеспечения эффективной работы созданы постоянные комиссии и определены их полномочия и порядок работы, которые закреплены в Положениях о комиссиях. В ДОУ работают комиссии по трудовым спорам, правовая, по социальному страхованию, культурно-массовая. Их задача – организовать мероприятия и привлечь внимание всех членов профсоюза к деятельности.
Например, правовая комиссия регулярно организует встречи со специалистами различных отраслей с целью повышения правовой компетентности сотрудников.
Для поддержания здоровой, жизнерадостной атмосферы в коллективе культурно-просветительскую работу проводит культурно-массовая комиссия:
- проведение праздничных мероприятий для сотрудников, «Новогодние утренники» для детей сотрудников, которые пользуются большой популярностью;
- поздравления и материальные поощрения сотрудников в «юбилейные дни»;
- автобусные экскурсии, которые являются частью общественной жизни сада (Новосибирск, Новосибирская область, Томск, Алтай и др.);
- правилом организации стало не забывать о своих ветеранах, для них проводятся регулярные встречи, поздравления, подарки, приглашения на экскурсии и другие мероприятия.
Чле
ны профкома принимают участие в распределении стимулирующего фонда, разработаны критерии на каждую категорию работников. В ДОУ отработана система оказания материальной помощи в «трудные дни» для членов профсоюза.
Администрация и профсоюзный комитет уделяет серьёзное внимание оздоровительной работе в коллективе:
- более 15 человек воспользовались профсоюзными путёвками в профилактории и санатории НСО, члены профсоюза имеют возможность льготного отдыха на Черноморском побережье;
- все желающие используют профсоюзную возможность организации летнего отдыха детей сотрудников;
- организованные массовые поездки на «Святой источник» и на базы отдыха с определённой периодичностью стали интересной, познавательной и оздоровительной программой для сотрудников коллектива в сфере оздоровления и культуры общения;
- участие в спартакиадах «Весёлые старты», «Лыжня России» стали для организации традицией. Девушки не только принимают в них активное участие, но и занимают призовые места;
- участвуют в смотрах, конкурсах. За лучшую презентацию профсоюзной организации получили диплом победителя, «Память во имя жизни» - диплом лауреата; «Признание» 2016г.- дипломы победителей конкурса.
Тесное социальное партнёрство между профсоюзной организацией и администрацией помогает оперативно и планово решать вопросы по совершенствованию охраны труда. 
В ДОУ имеются все виды инструкций по охране труда. Инструкции по профессиям и видам работ разрабатываются на основе соответствующих правил и утверждаются заведующим с учетом мнения профсоюзного комитета. Уполномоченный по охране труда осуществляет контроль с целью своевременного устранения причин, несущих угрозу жизни и здоровью воспитанников и работников. Один раз в полугодие комиссия по охране труда 
проверяет выполнение соглашения, о чем оформляет акт установленного образца. Планы работы и соглашения по ОТ согласуются с профсоюзным комитетом, утверждаются председателем комиссии.
Оформлен стенд по охране труда, где периодически обновляется актуальная информация.
Члены профсоюзной организации – активные участники всех коллективных действий: акций, митингов различного уровня, проводимых профсоюзом.
награждения победителей и лауреатов конкурсов, фестивалей, соревнований.Профсоюзная организация детского сада не раз награждалась почётными грамотами районного и городского значения, почётными письмами, дипломами за активную работу по защите социально-трудовых прав и профсоюзных интересов работников образования:
- Диплом лауреата областного профсоюзного проекта «Память во имя жизни», 2015 г.,
- Благодарственное письмо Ленинской общественной районной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ за активную работу по мотивации профсоюзного членства в первичной профсоюзной организации, 2015 г.,
- Диплом победителя 3 фестиваля творчества педагогических коллективов образовательных организаций Новосибирской области «Признание – 2016».
Результат активной деятельности первичной профсоюзной организации дошкольного образовательного учреждения – это 100% членство в профсоюзе и создание благоприятного климата в коллективе.