Мотивация профсоюзного членства занимает в современном профсоюзном движении одно из первых мест по своей остроте и актуальности. Для того, чтобы сделать профсоюз привлекательным, должны быть использованы все имеющиеся возможности. Профсоюз должен решать задачи, касающиеся как защиты в полном объеме социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза, так и создания материальной и моральной заинтересованности в профсоюзном членстве.
Мотивация профсоюзного членства – это комплексная система мер, форм и методов работы, способствующая росту профсоюзных рядов, укреплению профсоюзных структур, повышению авторитета и влияния профсоюзных организаций в трудовых коллективах.
Работа по укреплению профсоюзных рядов, мотивации профсоюзного членства требует постоянного совершенствования
Система мотивации профсоюзного членства в МКДОУ «Детский сад № 331 комбинированного вида» (заведующий Титкова Ирина Викторовна, председатель ППО Буренок Светлана Геннадьевна) представляет собой нескольких блоков, состоящих из приоритетных направлений деятельности:
1. Правовая мотивация.
Помощь в решении правовых вопросов, раздел «Работа с молодежью» в коллективном договоре, юридические консультации по различным отраслям законодательства
2. Социально-психологическая мотивация.
Карьера, обучение, отдых, оздоровление, медицинское страхование. Внедрение соревновательных методов с целью повышения производительности и качества труда.
3. Материальная мотивация осуществляется преимущественно через коллективный договор посредством разработки и внедрения оптимальных систем оплаты труда, форм поощрения, компенсационных выплат.
Эффективная молодежная политика.
Цель – формирование гармоничной личности, способной эффективно решать профессиональные задачи, с учетом интересов общества на основе развитого мировоззрения. Профсоюзная организация детского сада № 331 проводит работу, направленную не только на защиту трудовых прав и социально-экономических интересов молодых членов профсоюзов, но и на вовлечение молодежи во все сферы деятельности профессиональных союзов.
Профсоюзы нужны молодежи - молодежь нужна Профсоюзу! Молодежь - огромный стратегический потенциал профсоюзной организации. Коммуникабельность в общении, активность и креативность мышления, жажда новых знаний - вот те черты молодежи, которые присущи профсоюзному активу.
В учреждении разработана и утверждена Программа адаптации работника к условиям работы.
В подготовительном этапе программы:
- вводная беседа (знакомство с организацией, ознакомление с локальными актами, уставом, должностной инструкцией, Правилами внутреннего трудового распорядка, Кодексом деловой этики, Кодексом о внешнем виде, организации питания, времени и месте отдыха)
- анкетирование (узнать, выявить увлечения, проблемы)
- индивидуальные консультации
- закрепление за молодым специалистом наставника, который знакомит с коллегами и проводит курсовую подготовку.
- психологические тренинги и коммуникативные игры для сплочения и оптимизации психологического климата.
Только после успешной адаптации происходит вовлечение молодых специалистов в мероприятия разного уровня.
В ДОУ проводятся мероприятия физкультурно-оздоровительной направленности:
- викторина «За здоровый образ жизни»,
- соревнования между сотрудниками
- Недели здоровья,
- «Малые Летние и Зимние Олимпийские игры»,
- кулинарные мастер-классы, где за чашкой чая, в приятной беседе, в спокойной доверительной обстановке решаются насущные проблемы и обсуждаются новые интересные проекты,
- сдача норм ГТО.
Для повышения эмоционального фона, жизненных сил организма приглашаются специалисты различного спектра: косметологи, массажисты, специалисты узи, тренеры по йоге и фитнес-инструкторы.
Проводятся различные мастер-классы для сотрудников с привлечением специалистов из фольклорных центров, музеев, библиотек. Сплочение коллектива происходит при посещении экскурсий, выставок.
Молодые специалисты и сотрудники становятся руководителями кружков. Кружковая работа объединяет работников в малые группы по интересам разной направленности «Творческая мастерская», «Хоровая студия»
Креативность и творческий подход молодежи привносит яркие изюминки, поэтому привлекаем к оформлению холлов и коридоров к тематическим праздникам к участию в работе комиссии по культмассовой работе и спорту профсоюзного комитета первичной организации для участия в подготовке и проведении тематических праздников – День дошкольного работника, Золотой возраст, Новый год, 23 февраля, 8 марта.
В профессиональной деятельности опытный наставник помогает и направляет, молодой специалист транслирует и обобщает педагогический опыт, выступая на районных методических объединениях, а затем и участвуя в конкурсах профессионального мастерства среди молодых педагогов «Воспитатель года», «Я-профи».
В районе молодые педагоги принимают активное участие в мероприятиях, организованных районной организацией профсоюза:
- конкурс «Признание»,- бал молодых педагогов,
- Спартакиада работников образования.
Самые активные и спортивные становятся участниками спортивной сборной команды района.
Работа по укреплению профсоюзных рядов требует постоянного совершенствования, к чему мы и будем стремиться.
Председатель ППО МКДОУ «Детский сад № 331» Буренок Светлана Геннадьевна