22 авгус
та 2013 г. в рамках проведения XIII Съезда работников образования Новосибирской области состоялась профсоюзная секция на тему «Правовое регулирование региональной системы образования в связи с вступлением в силу Федерального Закона "Об образовании в Российской Федерации». Модератором секции выступила Светлана Сутягина, председатель Новосибирской областной общественной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ.
В работе секции приняли участие председатель Федерации Профсоюзов Новосибирской области Александр Козлов, председатели территориальных (местных) профсоюзных организаций Новосибирской области, председатели первичных профсоюзных организаций образовательных учреждений Центрального округа города Новосибирска, начальники районных управлений образования, руководители образовательных учреждений.
На секции главным правовым инспектором Ольгой Гвоздевой и заведующей отделом по социально-экономическим вопросам Татьяной Полещук рассмотрены:
- Закон "Об образовании в РФ" (273-ФЗ от 29 декабря 2012г.) – как комплексный базовый акт, интегрирующий в себе общие положения, и нормы, регулирующие отношения в отдельных подсистемах образования.
- Закон Новосибирской области от 5 июля 2013 г. N 361-ОЗ "О регулировании отношений в сфере образования в Новосибирской области" – региональный нормативный правовой акт, необходимый для полной реализации положений федерального закона.
Кроме этого на секции были обсуждены:
- Отраслевые областные соглашения сроки, действия которых, заканчиваются в декабре 2013г.
- предложения для вновь заключаемых соглашений на 2014-2016г.г.
Заместитель начальника управления - начальник отдела по оплате т
руда Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области Алла Вязовикова рассказала о реализации государственной политики в сфере оплаты труда в организациях бюджетной сферы, в том числе:
- совершенствование системы оплаты труда работников учреждений образования;
- регулирование оплаты труда руководителей образовательных учреждений.
С отчетом о своей работе по выполнению решений VI Съезда Общероссийского Профсоюза образования выступили председатели территориальных (местных) организаций Профсоюза:
- Ольга Казакова (Ленинская районная профсоюзная организация),
- Галина Иванова (Куйбышевская районная профсоюзная организация).
ВЫСТУПЛЕНИЕ председателя Ленинской районной общественной организации профсоюза
работников народного образования и науки РФ
Ольги Васильевны Казаковой
«О ходе выполнения решений VI съезда Профсоюза»
Уважаемые коллеги!
В марте 2010 года состоялся VI съезд Профсоюза работников народного образования и науки РФ.
Мне как делегату, участвовавшему в его работе, предоставлена сегодня возможность рассказать о деятельности районной профсоюзной организации по выполнению решений, принятых на этом серьёзном форуме. Вернувшись домой в Новосибирск, я делилась своими впечатлениями на областном пленуме, на пленумах в ряде территориальных (местных) профсоюзных организаций, пытаясь передать ту атмосферу, которая царила на съезде, донести до коллег принятые постановления.
На пленуме Ленинской профсоюзной организации в апреле 2010 г.были рассмотрены итоги VI Съезда и поставлены задачи по его реализации. На последующих пленумах проанализирован ход выполнения постановлений VI Съезда, разработана и принята программа по мотивации профсоюзного членства, усилению информационной работы как в территориальной ( местной) профсоюзной организации, так и в первичках.
Сегодня я постараюсь довести до вашего сведения результаты выполнения принимаемых решений.
Ленинская районная профсоюзная организация сегодня- 89 первичных профсоюзных организаций, в которых 5096 членов профсоюза, из них работающих 4808, находятся в отпуске по уходу за ребенком 268, неработающих пенсионеров – 20.
Охват профсоюзным членством составляет 93%. Он стабилен в течение последних 7 лет.
Уважаемые участники совещания!!
- I-
1) Не подлежит сомнению известная истина о том, что кадры решают всё. Мы убеждены - повышение качества работы профсоюзной организации, в том числе и по мотивации профсоюзного членства, возможно лишь через повышение качества избранных в профсоюзные органы профсоюзных активистов, председателей профсоюзных организаций, профсоюзного актива.
* Понимая это, районный комитет профсоюза в текущем году усилил работу по повышению профессионального уровня профсоюзных лидеров через учебу в районной Школе профсоюзного актива. (Количество часов по учебному плану – 52 , 28 теоретических и 24 практических). Только в 2013 году 20 человек получили свидетельства об окончании Школы. Проведена учеба председателей ревизионных комиссий ППО, уполномоченных по охране труда от профсоюза, ответственных за информационную работу в первичках.
* Проводим консультации, составляем ежегодные циклограммы работы в помощь председателям ППО.
* Работают 5 Школ передового профсоюзного опыта (ИЭЛ, шк. №210, шк №14, д.с. № 441, 465.
2) Практикуется проведение индивидуальных, групповых консультаций, создаётся методический кабинет районной профсоюзной организации на базе коррекционной школы № 14.
3) Повышению профессионального уровня профсоюзных кадров служит и проведение 1 раз в два года районного смотра деятельности ППО. В ходе смотра выявляются интересные подходы в работе с членами профсоюза в первичках, социальными партнерами, а также и недостатки. Составляются планы работы по их устранению.
4) Не оставляем мы без внимания и наших социальных партнеров – руководителей образовательных учреждений. Им тоже надо учиться.
* Благодарим областной комитет профсоюза за сотрудничество, а также региональный учебный центр профсоюзов за проведение теоретических и практических семинаров для руководителей ОУ, уполномоченных по охране труда. Мы практикуем выездные семинары для руководителей, профактива.здные
5) В нашем районе в течение 4 лет работает Школа молодого руководителя ОУ при поддержке районного комитета профсоюза. В учебном плане обязательные занятия профсоюзной тематики. Выпускники Школы получают свидетельства об её окончании. Практически все окончившие эту Школу работают первыми руководителями в ОУ. Они - наши социальные партнеры. В
6) Работаем мы и с профсоюзным резервом. Перед грядущими в 2014 году отчетами и выборами эта работа актуальна, и проводится она через районную Школу профсоюзного актива.
7) Практикуем творческие отчеты председателей по различным направлениям профсоюзной работы.
-II-
Выполняя решения районных пленумов, мы активизировали информационную работу.
- Создали сайт районной профсоюзной организации.
- Продолжаем выпускать «Профсоюзный вестник» один раз в квартал, где освещаем самые значимые события профсоюзной жизни района.
- Проводим ежемесячные совещания с председателями профкомов в разных формах (слеты, выездные совещания – семинары, совещания по микрорайонам), творчкские отчеты, круглые столы.
- Смотры профсоюзных уголков.
- Ежегодно подводим итоги деятельности ТПО и ППО, награждение профсоюзного актива.(5% от вола ППО)
- Осуществляем подписку на профсоюзные издания «Мой профсоюз», «Доверие». 100% подписка. Все первичные профсоюзные организации.
- Выпускаем памятки, буклеты по различным вопросам деятельности в помощь председателям ППО.
- Создали профсоюзную агитбригаду, используем профсоюзную атрибутику, в т.ч. футболки и бейсболки с профсоюзным логотипом.
- Профессиональный фотоаппарат, видеокамера, факс, принтер, сканер, копир.
- Участвуем в конкурсах федерального, областного, районного уровней.
* Первичная профсоюзная организация МАОУ ИЭЛ (председатель Монкевич Лариса Алексеевна, учитель русского языка и литературы) –
- Победитель областного конкурса профсоюзных проектов «Профсоюзные инновации как эффективный ресурс совершенствования работы первичной профсоюзной организации».
- Лауреат Всероссийского интернет-конкурса. «На лучшую первичную профсоюзную организацию».
- Директор этого учреждения – победитель областного конкурса «Лучший социальный партнер»
* Скворцова Татьяна Алексеевна, председатель ПК, учитель русского языка и литературы МБОУ СОШ № 20 – почетное звание «Почётный член Профсоюза образования Новосибирской области»
* Леонтьева Ольга Михайловна, уполномоченный по охране труда профсоюзной организации МКДОУ д/с №465 - победитель областного конкурса «Лучший уполномоченный по охране труда Новосибирской областной общественной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ».
* Фото председателя первичной профсоюзной организации МБОУ СОШ № 69 Гусевой Людмилы Евгеньевны – на районной Доске почета.
* По результатам районного смотра конкурса первичных профсоюзных организаций выявлено 12 победителей.
Ежегодно, перед проведением районной августовской конференции отдел образования подготовил альманах «Итоги 2012 – 2013 года», куда включены и наши профсоюзные победы, результаты деятельности профсоюзных организаций.
-III-
Уважаемые участники совещания!
Владимир Петрович Юдин в статье «Мотивация профсоюзного членства» подчеркнул, что на формирование мотивированного профсоюзного членства и вступление работников в профсоюз большое влияние оказывает индивидуализация работы с членами Профсоюза и потенциальными членами Профсоюза через показ роли и значения Профсоюза в удовлетворении витальных(жизненных) и социальных потребностей, в реализации индивидуальных трудовых прав работников отрасли. А это непочатый край профсоюзной работы, которую следует строить по новому, развивая индивидуальные формы работы с членами Профсоюза и потенциальными членами Профсоюза.»
- Личный прием председателя территориальной организации на местах, в учреждениях, – одна из форм индивидуальной работы с членами профсоюза наряду со встречами с коллективами учреждений.
- Оздоровление работников – членов профсоюза – одна из приоритетных задач районной профсоюзной организации:
- 3 года назад наша районная организация заключила договор с санаторием-профилакторием «Золотой берег» на оздоровление членов профсоюза (10дней бесплатно для члена профсоюза). Путевки востребованы, их количество увеличивается из года в год. (2013 год бюджетных 85(12+28+45) и 40 – профсоюзных).
-третий год областной комитет профсоюза сотрудничает с ООО «Сириус» по обеспечению льготными путевками членов профсоюза в здравницы Черноморского побережья Кавказа и Минвод. За активную работу по оздоровлению членов профсоюза в 2012 году областной комитет профсоюза наградил Ленинскую районную организацию бесплатной путевкой в санаторий им.Семашко, город Кисловодск.
3).Мы продолжаем сотрудничество с кампанией «Золотая середина», начало которому положено в Год Учителя. В 2013 году члены нашего профсоюза пользуются бесплатными дисконтными картами сроком на 5 лет со скидками в торговые и развлекательные центры. Застраховали мы членов нашего профсоюза и членов их семей от клеща на льготных условиях.
Уважаемые участники пленума!
Председатель профкома из Волгограда высказал мнение; «Профсоюз это не «паевой кооператив» по размещению членских взносов с последующим их востребованием. Это организация, члены которой делают свою жизнь более содержательной». Вся история профсоюзного движения свидетельствует, что профсоюзы никогда не ограничивали свою деятельность защитой социально – трудовых прав работников. Они неизменно уделяли внимание их духовному развитию.
Ежегодная Спартакиада работников образования - способствует укреплению здоровья, спасает от эмоционального выгорания! –
Районная спартакиада – 2013
|
Шахматы 1 место – МАОУ ВНГ 2 место – школа – интернат №39 3 место – МАОУ ИЭЛ |
Волейбол 1 м. – МКДОУ д/с №15, МБОУ СОШ №138 2 м. – МКДОУ д/с №95, МБОУ СОШ №27 3 м. – МКДОУ д/с №472, МБОУ СОШ №160 |
|
Настольный теннис 1 место – МБОУ СОШ №138 2 место – МБОУ СОШ №27 3 место – МАОУ ИЭЛ |
Весёлые старты 1 место – МКДОУ д/с №465, МБОУ СОШ №92 2 место – МКДОУ д/с №347, МАОУ ИЭЛ 3 место – МКДОУ д/с №238, МБОУ СОШ №27 |
Победители спартакиады
1 место – МАОУ ИЭЛ 2 место – МБОУ СОШ № 27
3 место – МБОУ СОШ № 50
- традиционные Дни здоровья (Бугринская роща)
- выезд на теплоходе по окончанию учебного года.
- Проведение фестивалей самодеятельного творчеств работников образования- членов профсоюза.
Победители фестиваля самодеятельного творчества работников
образования Ленинского района «Признание – 2013»
1 место – МБОУ СОШ № 187
2 место – МБОУ «Гимназия № 14 «Университетская»
3 место – МБОУ «Гимназия № 16 «Французская»
МБОУ «Новосибирская классическая гимназия № 17»
Готовим Альманах- стихи работников образования района – членов нашего профсоюза.
Наша районная профсоюзная организация является одним из учредителей кредитного потребительского кооператива. На сегодняшний день 120 членов профсоюза нашего района являются пайщиками, более 100 получили кредиты на сумму около трёх миллионов рублей. Но высветились и проблемы: неплательщики. В моём районе их два, а цена вопроса около 100 тысяч долга.
Продолжили сотрудничество с хозяйством «Элитное» по посадке картофеля. Хотя количество желающих заметно уменьшилось. Это свидетельствует о том, что люди стали жить лучше.
Работаем с ветеранами. Клуб «От всей души», поддерживаем хор ветеранов педагогического труда.
Председатель Ленинской ТПО – член комиссии по аттестации педагогических работников и руководителей ОУ города Новосибирска.
Уважаемые участники собрания!
«Профсоюз сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способной на деле представлять интересы и защищать права работников» Приведу несколько примеров.
А) Приостановили выселение 14 работников образования из общежитий профессиональных училищ № 9 и № 50.
Б) После реконструкции двух зданий 20 работников учреждений образования района получат комнаты в муниципальных общежитиях района по договоренности с главой администрации.
В) За 1 полугодие 2013 года оказано материальной помощи на 738 тысяч рублей. (2012год – 519 тысяч рублей)
Г) Совместно с органами социальной защиты района оказана помощь в восстановлении домов после пожара двум членам профсоюза.
Д) Рассматриваем жалобы и оказываем содействие в различных вопросах:
* неоднократно – в своевременной оплате больничных листов фондом социального страхования.
* адресно – бесплатное прохождение курсов в НИКиПРО, возмещение затрат на дорогостоящие операции, разрешение спорных, конфликтных ситуаций в учреждениях, в вопросах распределения стимулирующего фонда.
Ещё один пример адресной помощи - Ушла из жизни работница детского сада№238. Остался сын – студент 1 курса СГГА. Отец с семьёй не живёт и помощи от него сыну нет. И вот она – профсоюзая солидарность! Мы обратились к председателю объединенной профсоюзной организации преподавателей и студентов СГГА Наталье Григорьевне Карлиной с просьбой помочь в переводе юноши с коммерческой основы обучения на бюджетную. Понимаем- не просто это сделать. Но ведь получилось!
Е) Работаем с содержанием коллективных договоров – разработали два раздела: раздел «Работа с молодёжью» и раздел «Права и льготы членов профсоюза».
«Права и льготы членов профсоюза».
- Бесплатные юридические консультации правового инспектора областного комитета профсоюза по любым вопросам трудового законодательства.
- Рассмотрение жалоб и предложений, поступивших от членов профсоюза и принятие мер по ним специалистами райкома и обкома профсоюза.
- Бесплатная защита членов профсоюза в судах и комиссиях по трудовым спорам.
- Гарантированная защита при расследовании несчастных случаев на производстве.
- Защита члена профсоюза в соответствии с трудовым законодательством при увольнении по инициативе администрации.
- Возможность получения материальной помощи из средств первичной или (в экстренных случаях) районной профсоюзной организации.
- Возможность вступить в КПК (Кредитный Потребительский Кооператив) областной организации профсоюза и получить кредит без поручителей и страховок.
- Оздоровление в течение 10 дней в санатории-профилактории «Золотой берег» за счёт средств районной профсоюзной организации.
- Содействие в вопросах оздоровления членов профсоюза и членов их семей в санаториях Черноморского побережья и КавМинВод на льготных условиях.
- Награждение профсоюзными наградами за активную работу по реализации уставных задач Профсоюза образования.
Рекомендации районного комитета профсоюза
по включению в коллективный договор раздела «Работа с молодежью»
- Молодым специалистам со стажем от 0 до 3 лет установить ежемесячную доплату в размере-------------------- (Руб.)
- Молодым специалистам, проживающим в отдаленных районах от места работы и пользующимся городским транспортом, выплачивать денежную компенсацию в размере 400 рублей в месяц.
- В целях организации профессиональной адаптации молодых специалистов создать ( продолжить работу) систему наставничества.
- Организовать рабочее место молодого специалиста в соответствии с современными требованиями.
- Мотивировать молодых педагогов на участие в профессиональных конкурсах разного уровня.
- Привлекать молодых педагогов к работе в общественных объединениях.
- Разработать образовательную программу по повышению квалификации молодых педагогов (курсы, участие в семинарах, конкурсах, выступления на педагогических чтениях, конференциях и т.д.).
- Способствовать укреплению физического здоровья молодых педагогов через организацию групп здоровья, участие в спортивных мероприятиях разного уровня.
- Ходатайствовать перед главой администрации о постановке на учет на улучшение жилищных условий зарекомендовавших себя молодых специалистов.
Ё) Общественный контроль за состоянием условий и охраны труда в образовательных учреждениях района осуществляет внештатный технический инспектор и 89 уполномоченных по охране труда первичных организаций образовательных учреждений.
За три года проведено 443 проверки, выявлено 305 нарушений норм охраны труда, выдано 212 представлений. Их выполнение контролируется.
Технический инспектор труда райкома профсоюза второй год входит в состав комиссии по приёмке образовательных учреждений к началу учебного года, тщательно осматривает все помещения с целью выявления недоработок в вопросах охраны труда, фиксирует их и требует устранения.
Аналогичная работа ведется и по вопросам трудового законодательства. Правовые проверки поводит внештатный правовой инспектор Богданов Алексей Яковлевич. За три года проверено 62 учреждения, выявлено 207 нарушений, устранено 186.
На IV пленуме районной профсоюзной организации была проанализирована работа по выполнению решений VI съезда Профсоюза и определены
слабые стороны нашей организации, мешающие ее росту и развитию:
- Частая сменяемость председателей.
- Недостаточность информации о деятельности профсоюза у рядовых членов профсоюза.
- Зависимость профактива от работодателя.
4.Производственная загруженность профсоюзных активистов.
5.Не решена проблема осознанного профсоюзного членства, которое обеспечило бы более высокий уровень устойчивости профсоюзной организации, сделала бы её влиятельным социальным партнёром, создала бы благоприятные предпосылки для решения проблемы профсоюзной солидарности. Работать есть над чем, работы, как сказал В.П. Юдин – непочатый край.
Спасибо за внимание!